不知道人力資源許可證辦理流程的看過來了,賬管家今天給大家整理了辦理人力資源許可證的流程,有需要的朋友可以看一下,希望有幫助。
  為了建立和完善機制健全、運行規范、服務周到、指導監督有力的人才市場體系,優化人才資源配置,規范人才市場活動,維護人才、用人單位和人才中介服務機構的合法權益,根據有關法律、法規,制定人力資源服務管理規定。
  本規定所稱人才中介服務機構是指為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組織。
  人才中介服務機構的設置應當符合經濟和社會發展的需要,根據人才市場發展的要求,統籌規劃,合理布局。
  有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金等;
  有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員;
  有健全可行的工作章程和管理制度;
   1.人才中介(獵頭):
  人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務
  人才信息網絡服務
  人才推薦
  人才招聘
  人才培訓
  人才測評
  法規、規章規定的其他有關業務
  2.職業中介:
  為勞動者介紹用人單位
  為用人單位和居民家庭推薦勞動者
  開展職業指導、人力資源管理咨詢服務
  收集和發布職業供求信息
  根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務
  組織職業招聘洽談會
  經勞動保障行政部門核準的其他服務項目

人力資源服務許可證辦理流程
  申請條件和材料
  1、有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金等;
  2、有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員;
  3、有健全可行的工作章程和管理制度;
  4、為獨立法人,具備獨立承擔民事責任的能力;
  5、具備相關法律、法規規定的其他條件。
  1、逐項填寫《申請人力資源服務行政許可申請表》一式兩份;有上級主管部門的,上級主管部門要在相應欄內簽署審核意見并加蓋公章(無上級主管部門的不必填寫);非法人單位的分支機構應填寫其隸屬法人單位情況;
  2、辦公場所證明(無償使用的辦公場所應提交無償使用證明和房產證明;有償使用的辦公場所應提交租期不少于一年的租賃協議和房產證明);
  3、驗資部門出具的驗資報告(非法人單位的分支機構應提交其隸屬法人單位的驗資報告);
  4、專職工作人員登記表、學歷證書,從業資格證書;
  5、健全可行的工作規則;
  6、應公開的服務內容、程序、收費項目和標準的文稿;
  7、法定代表人(負責人)身份證;
  8、企業法人營業執照(企業名稱預先核準通知書)或事業單位法人證書等單位法人登記證明;其他法人單位需提交相關登記注冊管理部門的證明材料;非法人單位的分支機構應提交營業執照或非法人單位的證明材料,及其隸屬法人單位的人力資源服務許可證和企業法人營業執照或法人單位的證明材料;
  9、其它要求提交的材料。
  如何順利取得人力資源服務許可證
  首先我們不妨看看人力資源服務許可證申請條件:
 ?。ㄒ唬┯信c申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金等;
 ?。ǘ┯兄辽?名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業人員資格證書的專職人員;
 ?。ㄈ┯薪∪尚械墓ぷ髡鲁毯凸芾碇贫?;
 ?。ㄋ模┓ㄈ嘶蚱渌M織均可申請設立;個人不得設立;
 ?。ㄎ澹┚邆湎嚓P法律、法規規定的其他條件。
  百通咨詢溫馨提示您,以北京市人力資源服務許可證為例,各區的要求都不一樣,具體標準是按照區發放力度和政策來決定的,比如朝陽區因為發證單位太多,為了提高門檻要求場地需100平以上,而其他區因為發證單位較少,區發證門檻相對較低,場地有點10平以上即可;總的來說人力資源的門檻是不低的,有5個從業人員,資金50萬實繳,場地100平左右,要求實地驗收等等,企業在申請的時候就要考慮這些問題,不是為了拿牌而拿牌。
  其次重點要核實企業將申請的人力資源許可證經營范圍有哪些?
  人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務;人才信息網絡服務;人才推薦;人才招聘等相關業務。
  力資源公司與勞務公司經營范圍不同:
  人力資源公司:勞務(人才)派遣、人事代理、培訓、外包、職業介紹、保險代理等等,涉及許可證的項目需取得相關許可證方可經營。勞務公司:勞務派遣、職業介紹等。
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